制度大致如下:
分为五个级别:(数字仅为参数)
家庭店 创业店 社区店 县代理 市代理
投资 3000 6000 12000 36000 72000 参数
日封顶 3000 6000 10000 15000 20000 参数
二次进货折扣 6 5 4.5 4 3.5
以下制度的名字在前台奖金里面显示设置成为参数,比如直推奖我们这个后台要设置成为:推广奖 碰对奖设置成为:服务奖 代数奖设置成为:管理奖 最好留个口,我们填写成什么就显示什么。
会员编号为字母和数字组合,让自己组合。。
1、直接推荐奖:
2、碰对奖金(小区) 15% 16% 17% 18% 18%设为参数
(加上PV设置,如何调PV,请后台有文字说明,对碰奖金设置为参数,可设置一样,也可百分比不一样)
3、代数奖:设置成5代
代数奖需要两个阀门:
(1):家庭店只拿1代25%
创业店拿1代25% 拿2代20% 数字为参数 可调整
社区店拿1代25% 拿2代20% 拿3代15%
县代理拿1代25% 拿2代20% 拿3代15% 拿4代10%
市代理1代25% 拿2代20% 拿3代15% 拿4代10% 拿5代5%
这里要另外设置个阀门,就是这个一开,不管什么店享受的都是5代
(升级的话补够差额就可以升,升上后享受升到级别待遇,升级设置为升级算业绩,和升级不算业绩两个阀门,同时升级要设置时间限制,比如终生升一次、终生升两次,在几个月时间限制内可以升级,等这些要设置上,,同时设置上空点位,纯粹没有业绩的点位)
(2)代数奖还有有个阀门:不管什么级别按照以下考核(此考核可以开,可以关闭)
小区推荐1个社区店(这个是参数,可以是其他店)可终生享受1代
小区推荐2个社区店 可享受2代
小区推荐3个社区店 3代
小区推荐4个社区店 4代
小区推荐5个社区店 5代
以上是终生考核 同时添加一个非终生考核的阀门,就是几个月一考核,意思是推荐了1个拿了1代的,考核设定时间为5个月,到了5个月后,想拿1代的奖励就必须重新小区完成推荐。
重点:以上的两个(1)(2),可以都开,可以随便开一个功能,这个要设置上。
4、重复消费奖:碰对收入和代数奖收入总和的10%用来重复消费,不设封顶,重消的货币只能二次购买产品(按折扣价购买)
5、感恩将,上级收入的10%(参数)平分给直接推荐的下级会员
补充:这些奖可以在前台收入全部看到,也可以设置成看不到,只有总收入(都有设置上) 这个10%是以上级碰对收入为参考的
扣得不是上级的钱 是公司的钱 公司另外奖励的。不扣上级的
6、扣税 设置成为 日收入多少 口几个点设置几个档次
7、管理费:第一次会员收入扣 50(参数)
另外设置上物流补贴(报单费),县代理 市代理按报单填写的区域为标准,精确到县以下。在这个区域就有代理补贴% 县代理
3%补贴 市代理5% 他们中间有极差,比如县代理区域的单 市代理有2个点的。
另外加一个功能 设置报单中心 可以给会员设置报单中心 ,开通报单中心 有 %点。
每个会员都可以在前台通过支付宝申请货币 每个会员都可以报单
都可以激活 只要里面有货币就行 县代理 和市代理自动有收入,因为是考核报单区域
而报单中心想拿到报单补贴 就必须在报单中心激活的会员,注册的时候,不显示报单中心的栏目 。我们这个里面所有会员都能报单,只要是后台给某个会员开通他是报单中心,就要在他的店前加个vip字样 ,以示区别
系统设置成日结算 设置成为 自动结算 (晚上12点)和手动结算两种 备注和导出会员资料 和财务功能要有
设置一个 奖金达到100(参数,如果是0就是随便可以提现)才能提现,奖金币可以转为报单币 报单币不能作为奖金币
等等功能
网络图要有两种,一种是从上到下 1
2 2
3 3 3 3
一种是 1
2
3
3
2
3
补充:县代理 市代理 的级别36000 72000不是按照这么多钱全部入网 只是代理级别而已 我们这里县代理只给个12000的点位 市代理只给2个12000的点位 这是我们公司人工给他输入的 意思就是说社区店和 现代理 市代理 权益不一样 但是点位都是12000
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